Академия ЧЕТРА
Быть новеньким – это почти всегда стресс. Вспомните хотя бы первые дни в новой школе? Или на новой работе, когда от информации, задач, вводных голова идет кругом?
Мы стремимся, чтобы новичкам было максимально комфортно встроиться в рабочий процесс нашей компании. И помогает нам в этом в том числе и специальная обучающая платформа iSpring. Мы называем ее Академия ЧЕТРА.
О том, как проходит адаптация новых сотрудников, на специальном HR-бранче от iSpring рассказала куратор программы Анжелика Александрова.
Каждый новичок, который приходит в компанию «ЧЕТРА», получает доступ к обучающей платформе. Курсы подбираются специально для него. Например, есть специальная база знаний для тех, кто занимается продажей тяжелой техники, мини-погрузчиков, запасных частей. Вся информация максимально полезная, то, что точно пригодится в работе, ведь презентации и тестовые задания составляют наши опытные коллеги.
Например, сейчас для сотрудников доступны около 40 встроенных и 130 сформированных курсов. Куратор может собирать всю информацию: сколько времени человек потратил на изучение материала, на прохождение тестов, какие вопросы вызывали затруднение. Есть и форма обратной связи, где можно оставить отзыв о курсе или задать вопросы. Вся аналитика используется для разработки новых обучающих материалов.
Кстати, обучение у нас проходят и те, кто давно трудится в компании. Ежемесячно – около 100 человек. Новые продукты, разработки, тенденции на рынке, лайфхаки проведения переговоров, особенности деловой переписки – чтобы быть успешным, нужно постоянно напитываться знаниями.
И в компании «ЧЕТРА» следуют этому принципу!
Быть новеньким – это почти всегда стресс. Вспомните хотя бы первые дни в новой школе? Или на новой работе, когда от информации, задач, вводных голова идет кругом?
Мы стремимся, чтобы новичкам было максимально комфортно встроиться в рабочий процесс нашей компании. И помогает нам в этом в том числе и специальная обучающая платформа iSpring. Мы называем ее Академия ЧЕТРА.
О том, как проходит адаптация новых сотрудников, на специальном HR-бранче от iSpring рассказала куратор программы Анжелика Александрова.
Каждый новичок, который приходит в компанию «ЧЕТРА», получает доступ к обучающей платформе. Курсы подбираются специально для него. Например, есть специальная база знаний для тех, кто занимается продажей тяжелой техники, мини-погрузчиков, запасных частей. Вся информация максимально полезная, то, что точно пригодится в работе, ведь презентации и тестовые задания составляют наши опытные коллеги.
Например, сейчас для сотрудников доступны около 40 встроенных и 130 сформированных курсов. Куратор может собирать всю информацию: сколько времени человек потратил на изучение материала, на прохождение тестов, какие вопросы вызывали затруднение. Есть и форма обратной связи, где можно оставить отзыв о курсе или задать вопросы. Вся аналитика используется для разработки новых обучающих материалов.
Кстати, обучение у нас проходят и те, кто давно трудится в компании. Ежемесячно – около 100 человек. Новые продукты, разработки, тенденции на рынке, лайфхаки проведения переговоров, особенности деловой переписки – чтобы быть успешным, нужно постоянно напитываться знаниями.
И в компании «ЧЕТРА» следуют этому принципу!
